Thomas More Logo
Meet Our Team Button
Rawan Ghazala opinietekst

Opinietekst Rawan Ghazala krijgt eerste prijs van Welzijnszorg Kempen!

Rawan Ghazala studeerde afgelopen zomer af als bachelor Sociaal Werk aan de Thomas More Hogeschool. Tijdens haar afstuderen kreeg ze van Welzijnszorg Kempen de eerste prijs voor een opinietekst waarin zij kritisch reflecteert op de beeldvorming rond vluchtelingen.

In haar tekst belicht Rawan de uitdaging waarmee vluchtelingen geconfronteerd worden: erkenning krijgen voor hun talenten en competenties, in plaats van gereduceerd te worden tot stereotypes over aanpassing en problematiek binnen onze samenleving.

Vanuit haar ervaring als nieuwkomer weet Rawan deze thematiek scherp en genuanceerd te verwoorden, en sluit haar visie naadloos aan bij de waarden waar ons team voor staat.

Bert Gabriëls

Artikel

“Overzicht en knelpunten bij de erkenning van buitenlandse diploma’s in Vlaanderen”.

Bert Gabriëls

Dit artikel kwam tot stand in het kader van het MaxiPAC-project (Maximizing Previously Acquired Competences),ontwikkeld door het Inclusive Diversity-team van ThomasMore, dat zich richt op hogeropgeleide anderstalige nieuwkomers die in België wonen en hun buitenlandse diploma’s en competenties willen valoriseren via een verkort traject in het Vlaamse hoger onderwijs.

Next Steps voor Nieuwkomers<br />

Next Steps for Newcomers

Next Steps for Newcomers brings together Flemish and Dutch universities of applied sciences and employers to better recognise and make use of the competences of highly educated newcomers.
Through practice-oriented, fast-track training programmes, participants gain qualifications for shortage occupations such as nursing and social work.

Op zoek naar onze opleiding?

Klik door naar onze Nederlandstalige pagina’s!

Who we are and what we do

Inclusive Diversity is a research group that runs projects and conducts research related to inclusion and diversity. We are a divers team of five passionate researchers, joining forces from a distinct applied sciences perspective. We strive for an environment where the perspectives of people with different nationality, culture, (dis)ability, gender or sexual orientation are equally recognized and valued.

Specifically, we are lead (or partner) in a number of international projects on themes such as:

  • Inclusion
  • Refugees
  • Immigrants
  • People with intellectual disabilities

    Some of our projects as an example:

    Inclusive Diversity

    Where

    We are a part of Thomas More University of Applied Sciences (Belgium; The Flemish Region).

    Thomas More is a Belgian University of Applied Sciences with international appeal. With more than 20.000 students and 2.000 staff members, we provide outstanding education in close collaboration with a variety of partners. Thomas More is a catalyst for regional development and education in the following fields of expertise:

    • People & Health
    • Tech & IT
    • Business & Tourism
    • Design & Build
    • Education
    • Life Sciences & Chemistry
    • Media & Communication
    • Sport

    Inclusive Diversity:

    • is led by Dr. Aleidis Devillé
    • is part of Thomas More (University of Applied Sciences, Belgium)
    • Erasmus nr: BGEEL07
    • PIC: 997354292
    • Address: Kleinhoefstraat 4, 2440 Geel, Belgium
    Thomas More Campus Geel

    As a research group we are part of the unit ‘Research & Innovation’ of Thomas More.

    Aleidis Devillé tijdens een event bij Thomas More campus National

    When

    Any time, when you are looking for:

    a project task

    a partner

    a lead manager