Visie en vormingsaanpak voor de inzet van interculturele bemiddelaars bij Fedasil. Subsidiator: AMIF (Fonds voor asiel, migratie en integratie).

Deze opleiding vormt de standaard voor toekomstige omgang met diversiteit binnen organisaties. Het doel is om medewerkers waardevolle inzichten en vaardigheden met betrekking tot diversiteit beter te leren hanteren op de werkvloer.

MaxiPAC is een project dat als doel heeft om de validering van elders verworven competenties van derdelanders met een niet-Europees diploma te bevorderen en te stroomlijnen in het Vlaams hoger onderwijs.

Talentontwikkeling op het werk @kwetsbare doelgroepen: ontwikkeling van trajecten en implementatie ervan ter versterking van het arbeidspotentieel van maat- schappelijk kwetsbare werknemers.

Met dit project willen we jonge, anderstalige nieuwkomers gemakkelijker toeleiden naar studentenjobs om alzo de bestaande kloof van migrantenjongeren tot de arbeidsmarkt te verkleinen.  

Samuni is een project van studenten Sociaal Werk aan de Thomas More Hogeschool, met als doel ontmoeting te creëren tussen mensen met een beperking, kansarmen, … en studenten…