In de dynamische omgeving van de Fedasil-opvangcentra speelt de vermenging van culturen een belangrijke rol, evenals de noodzaak tot een goede ontvangst en vredig samenleven. Hierin is een centrale rol weggelegd voor interculturele bemiddelaars. Zij werken nauw samen met sociaal werkers en tolken, en vormen een onmisbare schakel in het streven naar harmonie binnen deze centra en een latere doorverwijzing naar andere opvangstructuren.

De inzet en effectiviteit van interculturele bemiddelaars in de opvangcentra van Fedasil optimaliseren, teneinde een zo goed mogelijke integratie van vluchtelingen binnen de centra te bewerkstelligen en een juiste doorverwijzing te verzekeren.

De arbeidsmarkten in zowel België als Nederland kampen met een aanzienlijk tekort aan verpleegkundigen en sociaal werkers. Tegelijkertijd is er een groep hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers met relevante diploma’s en ervaring. Echter, obstakels zoals taalbarrières, niet-erkenning van diploma’s en de moeilijke combinatie van werken en studeren, zorgen ervoor dat dit potentieel onderbenut blijft.

Dit project beoogt het ontwikkelen van modellen en concrete tools voor hogescholen en werkgevers, zodat nieuwkomers met relevante ervaring als verpleegkundigen en sociaal werkers duurzaam kunnen werken op hun kwalificatieniveau. Tegen het einde van het project willen we dat een brede groep actoren in de grensregio Vlaanderen-Nederland deze modellen en tools actief gebruikt.

1. In Vlaanderen: Thomas More (lead), AP Hogeschool, HOGENT, Ziekenhuis aan de Stroom en Welzijnszorg Kempen
2. In Nederland: Gemeente Rotterdam, Stichting Zuyderland, Zorg aan Zet, Zuyd Hogeschool en Hogeschool Utrecht

Voor nieuwkomers in onze samenleving is een vlotte integratie niet altijd vanzelfsprekend. De taal is anders, maar ook sociale afspraken en conventies zijn anders. Het netwerk- en participatietraject wil nieuwkomers ondersteunen in het uitbouwen van een sociaal netwerk en zorgen voor een betere lokale verankering in hun nieuwe omgeving. Verplichte inburgeraars die niet werken of studeren zijn verplicht om het participatietraject te doen.

Het traject bestaat uit minimum 40 uur en bestaat bijvoorbeeld uit een buddyproject, een stage bij een bedrijf, vereniging of lokaal bestuur, via vrijwilligerswerk, deelname aan activiteiten in een buurthuis … De inburgeraar kan ook verschillende activiteiten combineren. De activiteiten gebeuren in een Nederlandstalige context en moeten participatie op sociaal vlak bevorderen.

KLIK staat voor het creëren van een “klik” met mensen, met nieuwe contacten en gemeenschappen, en ook met de regio zelf. Dit zorgt ervoor dat nieuwkomers zich thuis voelen en burgers en organisaties hen beter leren kennen. Zo werken we aan wederkerigheid. In het kader van inburgering leggen we de nadruk op verbinding: we maken de “klik” met de nieuwkomer vanuit wat we met elkaar delen.

Het participatie- en netwerktraject is één van de vier onderdelen van het inburgeringstraject. Samen met onze partners hebben we de ambitie om zoveel mogelijk burgers en organisaties in de regio Kempen te enthousiasmeren en activeren om hierin een rol op te nemen zodat elke nieuwkomer een traject kan volgen dat aansluit bij zijn/haar noden en interesses.